Отмечена эффективность принимаемых государством мер по подготовке врачей и медперсонала, повышению качества оказания медицинской помощи.
В Комитете СФ по социальной политике
прошло заседание «круглого стола» на тему «Кадровый потенциал в здравоохранении: эффективные региональные модели привлечения и закрепления
медицинских кадров, развитие среднего профессионального медицинского
образования и наставничество», которое провели члены Комитета Шолбан Кужугет
Кужугет
Шолбан Артемовичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Республики Тыва
и Светлана Кириллова
Кириллова
Светлана Михайловнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Костромской области
.
Кадровый дефицит в здравоохранении Шолбан Кужугет назвал одной из системных проблем. По его словам, на начало 2026 года в стране не хватало более 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. «С этими цифрами связаны проблемы доступа к медицинской помощи. Более всего это ощутимо в первичном звене и на скорой помощи», — отметил сенатор. Кроме того, он обратил внимание на значительную долю выпускников медицинских образовательных организаций, которые не приходят в государственную систему здравоохранения, и рост числа медработников старше 50 лет.
Шолбан Кужугет напомнил о важных мерах, принятых государством для изменения ситуации. «С 1 марта 2026 года вступил в силу федеральный закон об обучении в ординатуре за счёт бюджета только по целевому договору. Увеличены квоты приёма на целевое обучение медицинских специалистов. С этого года целевой приём должен стать преобладающим при поступлении абитуриентов».
Парламентарий указал, что сегодня активно привлекаются к работе ординаторы и первого, и второго года обучения, создаются региональные кадровые центры здравоохранения, расширяется практика применения выездных форм работы врачей и среднего медицинского персонала, а также вахтовая работа. По его словам, увеличивается количество врачей-терапевтов и иных специалистов, прошедших переобучение по смежным специальностям.
«Развивается система мер социальной поддержки медицинских работников в регионах. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продлены до 2030 года», — подчеркнул сенатор. Он отметил, что эти направления определены в Стратегии развития здравоохранения на период до 2030 года и напомнил, что решение проблемы обеспеченности системы здравоохранения кадрами осуществляется в рамках федерального проекта «Медицинские кадры».
По мнению Шолбана Кужугета, благодаря этим мерам удалось переломить тенденцию по снижению количества врачей и добиться их прироста.
В своем выступлении Светлана Кириллова заявила, что вопрос подготовки среднего медицинского персонала имеет прямое отношение к устойчивости и качеству всей системы здравоохранения страны: по причине нехватки медицинского персонала перегрузки ведут к профессиональному выгоранию и снижению качества ухода.
Законодатель заявила о принятой на государственном уровне широкой программе мер, нацеленной на создание современной и эффективной системы среднего профессионального медицинского образования.
По ее словам, в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» предусматривается активный переход на обучение по программам среднего профессионального образования на основе целевых договоров, создание широкой сети региональных медицинских образовательных кластеров, которые должны объединить усилия и ресурсы вузов, медицинских колледжей и региональных органов управления здравоохранением и образованием, а также медицинских организаций-партнёров. «Проект реализуется в 82 регионах и объединяет 239 колледжей и 76 вузов», — указала Светлана Кириллова.
Она также отметила, что сегодня в России работают около 600 медицинских колледжей, училищ и техникумов, ведущих подготовку специалистов в области медицины и фармацевтики. В ряде субъектов Федерации уже сложились успешные практики: дуальное обучение, целевые договоры с закреплением наставника, цифровые инструменты сопровождения практики. «Новые перспективы связаны и с технологиями: электронные дневники практики, цифровые чек-листы, платформы для обмена лучшими практиками по наставничеству и закреплению молодых специалистов в системе здравоохранения»,- сказала Светлана Кириллова.
В ходе заседания начальник Центра карьеры государственного автономного профессионального образовательного учреждения Саратовской области «Энгельсский медицинский колледж Святого Луки» Ирина Бажанова рассказала о положительном опыте образовательного учреждения, выполняющего комплексную задачу по подготовке компетентных специалистов и обеспечению их прихода и закрепления в практическом здравоохранении.
Об итогах 2025 года и прогнозах кадровой потребности до 2030 года сообщила врио директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Ольга Тулупова.
Представители профильных исполнительных органов власти субъектов Федерации поделились опытом привлечения медицинских кадров в региональные государственные организации здравоохранения. Обсудили также тему целевого набора и наставничества в медицинском кластере.
В заседании приняла участие заместитель
председателя Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Марина Сидухина
Сидухина
Марина Геннадьевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Самарской области
.