Уточняются условия выплаты среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации

Сенаторы одобрили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся уточнения условий выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Документ на пленарном заседании СФ представил член Комитета СФ по социальной политике Иван Новиков. Новиков
Иван Владимировичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Архангельской области

Он отметил, что закон разработан в целях реализации постановления Конституционного Суда РФ от 22 ноября 2024 года № 54-П.

«Вносятся изменения в статьи Трудового кодекса, согласно которым при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата лица, работающие по совместительству, имеют право на все выплаты при увольнении, как и лица, работающие на основном месте работы», — пояснил сенатор.

Принятие Федерального закона направлено на обеспечение равенства прав работников при увольнении, добавил Иван Новиков.