В Воронежской области сенатор встретилась с участниками социального проекта, направленного на создание условий для профессионального и личностного роста сотрудников.
Представитель
в Совете Федерации от исполнительного органа государственной власти Воронежской
области Галина Карелова
Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
в ходе региональной
недели посетила одно из ведущих российских предприятий по производству
синтетических каучуков и термоэластопластов.
«Новые вызовы требуют более внимательного изучения практик промышленных предприятий, успешно решающих кадровые проблемы. Низкая текучесть кадров на предприятии, поддержка наставничества, рост вовлеченности женщин в производственные процессы может стать примером для многих», — отметила сенатор.
Также сенатор встретилась с участниками социального проекта, направленного на создание условий для профессионального и личностного роста сотрудников. «Большое внимание в нем уделяется привлечению женщин на производство. Доля женщин на предприятии достигла уже 33%, что выше, чем в среднем по отрасли. Здесь регулярно проводят специальный мониторинг условий труда, оценивают уровень физических нагрузок, сложность работы. Действует и постоянно расширяется комплекс мер по поддержке материнства. Так, например, с 2026 года, появятся новые меры, направленные на поддержку беременных женщин и семей с тремя и более детьми. Работает Центр здоровья, где проводятся ежедневные осмотры, по выходе из декрета психологи помогают женщинам быстрее адаптироваться, получать новые компетенции», — рассказала Галина Карелова.
Сенатор отметила, что сегодня на предприятии — менее 4% рабочих мест с ограничениями для женщин. Женщины трудятся здесь во всех сегментах — работают операторами, инженерами, начальниками смен. Высока доля женщин в руководящем составе. «Опыт предприятия, безусловно, поучителен для других. Текучесть кадров — менее 5%, средний стаж работы на предприятии — 14 лет. Важно, что сотрудников предприятия «нацеливают» на перспективу — благодаря программе «Трудовое долголетие». В частности, есть возможность оставаться в профессии даже в пенсионном возрасте, чтобы передавать свой опыт и знания молодежи. Некоторые действующие здесь практики представляют интерес для законодателей», — подчеркнула Галина Карелова.