Сенатор провела заседание Постоянной комиссии МПА СНГ по социальной политике и правам человека и рабочей группы МПА СНГ по разработке модельного закона «О платформенной занятости».
Член Комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина
Косихина
Наталия Владимировнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ярославской области
отметила, что парламентариями СНГ проведена масштабная и кропотливая работа по подготовке проекта модельного закона.
«Сейчас эта работа полностью завершена. Документ прошел юридическую, техническую и редакционную доработку с учетом всех поступивших предложений», — сообщила сенатор.
Наталия Косихина рассказала, что проект модельного закона впервые устанавливает правовые, экономические и организационные основы регулирования платформенной занятости. Документ закрепляет статус трёх ключевых субъектов: платформенного занятого, оператора цифровой платформы и заказчика, а также определяет их права и обязанности. Определяется, что платформенный занятый – это физлицо, которое в соответствии с национальным законодательством выполняет заказы самостоятельно без привлечения третьих лиц с использованием цифровой платформы.
Сенатор отметила, что предусмотрено право платформенных занятых на отдых, получение вознаграждения не ниже МРОТ, социальные гарантии, обжалование решений оператора.
«Реализация модельного закона позволит государствам — участникам СНГ гармонизировать национальные законодательства, сократить неформальную занятость, повысить собираемость налогов и взносов, а также обеспечить достойные условия труда для миллионов платформенных работников», — подчеркнула сенатор.
В процессе подготовки были учены замечания и комментарии, поступившие от парламентариев государств Содружества, профильных министерств и ведомств, Всеобщей конфедерации профсоюзов, а также от экспертного сообщества, сказала Наталия Косихина.
«Доработали концепцию: исключили главу о самозанятых, уточнили обязанности платформ в миграционной сфере, закрепили рамочные права платформенных занятых на отдых и соцгарантии, а также гибкость в определении юридической природы договора (трудовой, гражданско-правовой или смешанный) согласно национальному праву», — подытожила сенатор.